輔導現場（紅黃旗導入與實踐）

2018年12月26日，紅黃旗評價是維持現場的一種手段與方法，通過這種方法讓各部門之間養成自查，交叉檢查，內部班組之間檢查， 充分認識到其他部門的長處與自已本部門的短處。

輔導現場（推廣區域輔導）

2018年12月26日，手把手的輔導能夠更好的注入精益管理的思維及方式，也能更深入的接觸到大家的想法，更能給出針對性的對策方案， 也能更好的與大家融入起來。

企業痛點

改善前后對比

企業問題(化工行業普遍存在的不足點改善）

改善前

平臺中間孔洞，存在一定的安全隱患

改善后

經確認此孔洞沒什么作用，制作蓋板封閉

輔導現場（重點提案導入與實踐）

2018年12月27日，重點提案評價是維持現場的一種手段與方法，通過這種方法讓各部門之間養成自查，交叉檢查，內部班組之間檢查， 充分認識到其他部門的長處與自已本部門的短處。

輔導現場（推廣區域輔導）

2018年12月25日，每期一次的培訓，不停的刷新大家的意識，重新認識現在的所有事物，其實也是在告訴大家社會的進步就是我們的機 會，更需要自主學習，進取的人才。

企業痛點

改善前后對比

企業問題(化工行業普遍存在的不足點改善）

改善前

電機的防護罩制作隨意性

改善后

用薄鐵板制用加工成可以長久性使用的防護罩

輔導現場（重點提案導入與實踐）

2018年12月26日，手把手的輔導能夠更好的注入精益管理的思維及方式，也能更深入的接觸到大家的想法，更能給出針對性的對策方案， 也能更好的與大家融入起來。

輔導現場（重點提案實踐）

2018年12月25日，每期一次的培訓，不停的刷新大家的意識，重新認識現在的所有事物，其實也是在告訴大家社會的進步就是我們的機 會，更需要自主學習，進取的人才。

企業痛點

改善前后對比

企業問題(化工行業普遍存在的不足點改善）

改善前

墻面破損

改善后

自制的小蓋盒加以遮蓋